연천군 외국인 계절근로자 사업: 농가의 일손 해결과 수요 증가

현 시대 농촌은 농업 인력 부족 문제로 심각한 어려움을 겪고 있습니다. 그러나 연천군의 외국인 계절근로자 사업은 이러한 문제를 성공적으로 해결하는데 큰 기여를 하고 있습니다. 이 글에서는 외국인 계절근로자 사업의 역할과 그 효과 및 앞으로의 계획에 대해 자세하게 다루어 보겠습니다.

외국인 계절근로자 사업의 역할

연천군은 급격히 감소하는 농촌 인구와 고령화 문제로 인해 심화된 농업 인력 부족 문제를 외국인 계절근로자를 통해 해결하고 있습니다. 이 사업은 농가의 사업 유지와 생산성 향상을 목표로 합니다. 농가들은 외국인 근로자들을 통해 일손 부족 문제를 완화하고 생산성을 높이며, 농업 운영의 연속성을 확보할 수 있습니다.

외국인 계절근로자 사업은 특히 농가들에게 큰 도움이 되고 있습니다. 연천군의 조사에 따르면 외국인 근로자에 대한 농가의 만족도가 매우 높으며, 이로 인해 외국인 근로자를 원하는 농가도 점점 늘어나고 있습니다.

수요 증가와 그 원인

2025년 수요조사 결과에 따르면, 연천군의 102개 농가에서 외국인 계절근로자 369명을 신청하였습니다. 이는 전년 대비 32개 농가, 99명의 근로자 수가 증가한 수치입니다. 계속되는 수요 증가의 근본적인 원인은 농촌 인구 감소와 고령화로 인한 일손 부족 문제로 볼 수 있습니다.

비슷한 이점을 제공하는 성공적인 외국인 계절근로자 프로그램은 국내 다양한 지역에서도 찾아볼 수 있습니다. 예를 들어, 경기도 일대에서는 유사한 프로그램을 통해 이미 성공적인 성과를 보이고 있으며, 이를 통해 농업 생산성이 크게 향상되었습니다.

연천군의 향후 계획

연천군은 내년 배정 인원 확정 후 농가의 영농 일정에 맞춰 외국인 근로자들이 적시에 입국할 수 있도록 계획하고 있습니다. 또한, 신규 농가를 대상으로 근로자 숙소 점검을 완료했으며, 농가주들에 대한 필수 준수 사항 교육도 진행할 예정입니다.

계절근로자

이와 같은 지속적인 노력은 외국인 계절근로자 사업의 성공적인 추진과 동시에 연천군 농가의 생산성 유지와 향상을 도모할 것입니다. 연천군 관계자는 “농촌인구 감소 및 고령화 지속으로 일손 부족 문제가 농가들에게 점점 큰 부담이 되고 있다. 농촌인력지원 사업 활성화로 농가의 걱정을 더는 데 최선을 다하겠다”고 말했습니다.

결론

외국인 계절근로자 사업은 농업 인력 부족 문제를 해결하는 효과적인 전략으로 자리잡고 있습니다. 연천군의 사례는 다른 지역에서도 참고할 만한 모범적인 모델을 제시합니다. 지속적인 개선과 지원을 통해 이러한 프로그램의 효과는 앞으로도 더욱 확대될 것입니다.

자주 묻는 질문 (FAQ)

Q. 외국인 계절근로자 사업에 참여하려면 어떤 절차를 따라야 하나요?

A. 농가는 연천군의 공지사항을 통해 참여 신청서를 제출하고, 전반적인 심사 과정을 거쳐야 합니다.

Q. 외국인 근로자 채용 시 어떤 지원이 제공되나요?

A. 연천군은 근로자의 숙소 제공 및 필요한 교육 프로그램을 통해 근로자와 농가 모두를 지원하고 있습니다.

Q. 유사한 프로그램이 다른 지역에도 있나요?

A. 네, 경기도와 일부 지역에서는 비슷한 프로그램을 통해 농업 인력을 지원받고 있습니다.

이러한 이니셔티브들이 앞으로 더 많은 농가에 도움을 줄 수 있기를 기대합니다.

참고: 연천군 외국인 계절근로자 사업 ‘농가 해결사’ 역할···수요 급증 내년 369명 신청

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잡코리아 클릭(KLiK): 외국인 인재 채용을 위한 국내 취업 가이드

한국에서의 외국인 인재 채용은 최근 몇 년 사이에 더욱 주목받고 있습니다. 특히 국내 최대 채용 플랫폼인 잡코리아가 새롭게 론칭한 외국인 인재 채용 서비스 ‘클릭(KLiK)’은 외국인 구직자와 기업 간의 다리 역할을 활발히 하고 있습니다. 이 글에서는 클릭 서비스의 주요 기능과 외국인 취업 트렌드에 대해 알아보도록 하겠습니다.

외국인 취업 시장의 현황과 문제점

한국무역협회의 조사에 따르면, 국내에 체류 중인 외국인 유학생의 77.9%가 한국 취업을 희망한다고 합니다. 하지만 이를 가로막는 주요 장애물로는 외국인 채용 정보의 부족과 까다로운 취업 비자 문제가 있습니다. 무엇보다 채용 공고에서 외국인 지원 가능 여부가 명확하지 않다는 점이 구직자들에게 큰 불편을 초래하고 있습니다. 이러한 문제를 해결하기 위해 클릭은 외국인 인재와 기업 간 효과적인 매칭을 돕고 있습니다.

외국인 인재

클릭(KLiK)의 주요 기능과 서비스

클릭은 외국인 구직자들이 보다 쉽게 채용 정보를 접하고 지원할 수 있도록 ▲28개 언어 번역 지원 ▲간편 프로필 등록 ▲맞춤형 공고 필터 ▲클릭 라운지 커뮤니티 기능을 제공하고 있습니다. 이를 통해 클릭은 외국인 인재들이 한국에서 원하는 일자리를 찾을 수 있도록 한 차원 높은 서비스를 제공합니다.

외국인 채용 인기 직무 분석

잡코리아의 데이터 분석 결과에 따르면, 외국인 인재를 채용하기 위한 공고에서는 ‘영업·판매’ 분야가 16%로 가장 높은 비중을 차지했습니다. 이는 글로벌 시장에서의 경쟁력을 강화하려는 한국 기업들의 전략과 잘 맞아떨어집니다. 이어 ▲식·음료(12.8%) ▲마케팅·홍보(12.7%) ▲물류·운송(11.8%) ▲제조·생산(9%) 순으로 많은 기업들이 외국인 인재 채용을 필요로 하고 있음을 보여줍니다.

외국인 구직자의 인기 직무

외국인 구직자들이 클릭을 통해 가장 많이 지원한 직무는 ‘교육·외국어·연구(15.4%)’와 ‘마케팅·홍보(15.4%)’였습니다. 이어 ▲영업·판매(11.7%) ▲고객·서비스·상담(11.5%) ▲식·음료(10.4%) 직무에 대한 지원도 활발하게 이루어지고 있습니다. 이는 외국인들이 한국 내 다양한 직무 분야에서 취업 기회를 적극적으로 찾고 있음을 나타냅니다.

외국인 인재 채용의 미래

잡코리아 클릭 관계자는 앞으로 외국인 인재들이 국내에서 안정적인 직업을 갖고 정착할 수 있도록 지속적인 지원을 아끼지 않을 것이라고 강조했습니다. 이는 외국 인재 채용을 통해 보다 글로벌한 기업 환경을 조성하고자 하는 한국 기업들에게도 중요한 동기부여가 될 것입니다.

결론

외국인 인재를 채용하는 것은 이제 선택이 아니라 필수가 되어 가고 있습니다. 국내 기업들이 글로벌 경쟁력을 갖추기 위해 외국인 인재와의 매칭 플랫폼을 효과적으로 활용하는 것이 필요합니다. 잡코리아 클릭은 이러한 흐름 속에서 중요한 역할을 하고 있으며, 앞으로도 많은 외국인 인재들에게 더 나은 취업 기회를 제공할 것입니다.

참고 : 잡코리아 클릭 외국인 인재 업종별 지원자 분포 분석

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외국인 유학생을 위한 금융 교육: DGB금융그룹의 새로운 지원 프로그램

한국에서 유학중인 외국인 학생들에게 금융 교육이 절실히 필요한 가운데, DGB금융그룹이 주한베트남유학생총회와 손잡고 중요한 프로젝트를 시작했습니다. 이번 협약은 베트남 유학생들이 한국에서 안정적인 생활을 할 수 있도록 돕기 위해 마련되었습니다. 이 글에서는 이 협약의 배경과 구체적인 내용, 그리고 외국인 유학생들이 한국에서 금융을 어떻게 관리할 수 있는지 알아보겠습니다.

외국인 유학생 금융 교육의 필요성

한국은 현재 외국인 유학생들에게 인기 있는 유학지 중 하나입니다. 그러나 언어와 문화의 장벽을 포함한 여러 도전 과제가 존재합니다. 금융 관리 또한 큰 어려움 중 하나로 꼽히며, 특히 보이스피싱 같은 금융 사기 피해에 대한 우려가 높습니다. 이러한 문제를 해결하기 위해 금융 교육이 절실히 필요합니다.

외국인 유학생

DGB금융그룹과 협력의 일환

지난 10월 16일, DGB금융그룹과 주한베트남유학생총회는 금융 교육 협약을 체결했습니다. 이 협약은 베트남 유학생들이 금융지식을 향상시키고, 금융사기 피해를 예방할 수 있도록 다양한 교육 프로그램을 제공하는 것을 목표로 합니다. DGB금융그룹의 금융교육 프로그램은 보이스피싱 예방, 은행 거래 실무, 외화 송금 등 유학생들에게 필요한 구체적인 금융 정보를 다루고 있습니다.

외국인 유학생들이 바로 적용할 수 있는 실질적인 금융 교육

이번 금융 교육은 유학생들의 생활에 직접 도움이 될 수 있도록 한국 금융 시스템에 대한 이해를 높이는 것에 중점을 두고 있습니다. 교육은 베트남 유학생 강사들이 직접 참여해 진행하며 모국어로 전달된다는 점이 큰 장점입니다. 이를 통해 학생들은 더 이해하기 쉽고, 직접적인 질문과 답변을 통해 실질적인 지식을 쌓을 수 있습니다.

성공적인 한국 생활 정착을 위한 지원

DGB금융그룹, 주한베트남대사관, 주한베트남유학생총회는 이 프로젝트를 통해 베트남 유학생들이 한국 사회에 더욱 원활하게 적응할 수 있도록 지원하고 있습니다. 이는 단순한 금융 문제를 넘어 한국 사회에 경제적으로 참여하고 성장할 수 있는 기회를 제공합니다.

유학생들이 알아야 할 금융 관리 팁

한국에서 유학 중인 모든 외국인 학생들에게 금융 관리는 중요한 과제입니다. 일상적인 은행 거래부터 시작하여, 월세 납부, 학비 지불, 해외 송금 등 다양한 상황에 대비해야 합니다. 다음은 유학생들이 한국 생활을 하는 데 있어 도움이 될 몇 가지 금융 관리 팁입니다:

  1. 은행 계좌 개설: 한국에 도착하면 가장 먼저 해야 할 일 중 하나는 지역 은행에 계좌를 개설하는 것입니다. 이는 학비 납부나 생활비 관리에 필수적입니다.

  2. 온라인 및 모바일 뱅킹 활용: 한국은 IT 기술이 발달한 나라로, 대부분의 은행 업무를 온라인이나 모바일로 처리할 수 있습니다. 이를 잘 활용하면 시간과 노력을 절약할 수 있습니다.

  3. 안전한 거래: 못지않게 중요한 것은 보이스피싱을 포함한 다양한 사기 수법에서 자신을 보호하는 것입니다. 의심스러운 전화나 메시지에 절대 응답하지 말고, 개인 정보를 함부로 제공하지 않도록 주의하세요.

  4. 관련 교육 참여: 가능하다면 DGB금융그룹과 같은 기관에서 제공하는 교육 프로그램에 참여해 보세요. 이는 한국의 금융 시스템을 이해하고, 안전하게 금융 생활을 할 수 있는 좋은 기회가 될 것입니다.

외국인 유학생들에게 한국 생활은 많은 기회와 도전을 동시에 제공합니다. 이러한 과정에서 DGB금융그룹의 금융 교육 프로그램은 지식과 자신감을 제공함으로써 학생들이 한국에서 더욱 성공적으로 생활할 수 있도록 돕고 있습니다.

참고

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