한국 비자 갱신 실수 피하는 5가지 핵심 방법 총정리

한국에서 외국인으로 생활하다 보면 비자 갱신(연장)이나 변경 과정이 꼭 한 번은 찾아온다. 비자 갱신 실수가 단순 연장이든 아예 비자 카테고리를 바꾸는 일이든, 작은 실수 하나가 큰 불이익으로 이어질 수 있다. 이번 글에서는 “비자 갱신·변경 시 흔히 하는 실수와 해결 방법”을 실제 사례 위주로 정리해본다. 미리 알고 대비하면 과태료나 비자 취소를 방지할 수 있다.


1) 만료일을 놓치거나 깜빡한 경우

케이스: 하루만 넘어도 불법체류

가장 흔한 실수 중 하나는 “비자 만료일을 잊어버리는 것”이다. 예컨대 만료가 9월 30일인데, 10월 1일이 되어버리면 이미 불법체류가 시작된다. 심지어 1~2일만 늦어도 과태료가 부과될 수 있다. 더 길어지면 추방 위험까지 생긴다. “설마 하루 이틀은 괜찮겠지”라는 생각이 위험하다.

해결 방법: 즉시 출입국사무소 방문

이미 만료일을 넘겼다면, 최대한 빨리 출입국사무소에 가서 상황을 설명하고 연장 신청이나 출국명령 유예를 요청해야 한다. 과태료(최소 10만~수십만 원)가 나올 수 있지만, 빨리 자진 신고하면 벌금 액수를 최소화할 수 있다. 다음부턴 만료일 2~3주 전 알람을 설정해두고 놓치지 말자.

비자 갱신 실수

2) 서류 불충분·번역 미흡

케이스: 중요한 증명 빠짐, 거절

비자 갱신·변경 때 요구 서류가 많다 보니, 자주 생기는 문제가 “중요 서류(예: 고용계약서, 재학증명서, 가족관계증명 등) 빠뜨림.” 공증 번역해야 할 외국 서류를 그냥 원본으로 제출해 거절당하는 일도 흔하다.
출입국사무소는 서류가 하나라도 누락되면 보완 요구를 내거나 심사 지연이 생긴다. 기한이 촉박하면 결국 연장 만료일을 넘길 수 있다.

해결 방법: 체크리스트 활용, 번역공증 필수

모든 서류를 체크리스트 형태로 작성해 하나씩 챙기자. 해외 발행 문서는 번역·공증·아포스티유(필요 시) 절차가 필요한지 미리 확인해야 한다. 번역이 부실하면 다시 번역 요구가 오니 전문가 도움을 받거나 스스로 꼼꼼히 번역하는 게 좋다. 기본 중의 기본이지만, 제대로 준비하지 않으면 시간과 에너지를 허비하게 된다.


3) 체류지 변경 신고 누락

케이스: 이사했는데 미신고

외국인등록증에 기재된 거주지와 실제 거주지가 다른 경우, 원칙적으로 14일 이내 주소 변경 신고를 해야 한다. 이를 깜빡하고 넘어가면, 비자 갱신 시 “왜 주소가 다르냐”고 물어볼 수 있고, 최악의 경우 과태료가 부과될 수 있다.

해결 방법: 늦었더라도 신고하기

출입국사무소 또는 주민센터(외국인주민등록 신고 가능 지역)에서 주소 이전 신고를 한다. 기간을 넘겼다면 과태료가 발생할 수 있으나, 통상적으로 14일 내 하면 문제없다. 불가피한 사유가 있다면 소명서를 작성해 과태료를 줄이거나 면제받을 수도 있다.


4) 비자 목적 변동: 학업→취업, 워킹홀리데이→정규 취업

케이스: D-2 유학생이 졸업 후 회사에 취업

유학생 비자(D-2)는 학업 목적이므로, 졸업 후 정식 취업을 하면 E-7(전문취업)으로 변경해야 한다. 그런데 이를 모르고 D-2 상태로 회사에서 계속 일하면 불법 취업이 된다. 한편, 워킹홀리데이(H-1)로 임시 아르바이트는 가능하지만 정규 취업(장기 근무)은 허용되지 않으므로 비자를 바꾸지 않으면 불법 상태가 될 수 있다.

해결 방법: 적절한 시점에 변경 신청

새로운 직장(또는 학위 과정)이 결정됐다면, 즉시 출입국사무소에서 체류자격 변경 절차를 밟아야 한다. 회사 고용계약서와 재정자료(법인 등), 본인의 학위증 등을 제출해 E-7을 받거나, D-2에서 D-10(구직비자)를 거쳐 E-7로 전환할 수 있다. 워홀도 마찬가지로 만료 전 다른 비자로 전환해야 장기 취업이 합법화된다.


5) 체류 연장 중 국외 출국·입국 문제

케이스: 연장 심사 중 해외 나갔다가 못 들어오는 상황

비자 만료 직전에 연장 신청을 했는데, 심사 결과가 나오기 전에 긴급하게 본국에 돌아가는 경우가 있을 수 있다. 만약 심사 도중에 출국하면, 재입국 시 비자 상태가 확정되지 않아 입국 거부당할 위험이 있다.
이는 특히 전자비자나 전자허가(E-visa) 시스템에서 발생할 수 있는데, “심사 보류” 상태일 때 출국하면 기존 비자가 만료된 것으로 처리돼 귀국이 불가능해진다.

해결 방법: 재입국 허가 제도, 임시 허가

긴급 출국 전 출입국사무소에 문의해 재입국 허가를 받을 수 있다. 임시로 “심사 중”임을 증명하는 서류를 발급받아 입국심사 때 제시하면, 한국에 돌아와 다시 절차를 이어갈 수 있다. 그러나 비용과 번거로움이 크므로, 가능하면 심사가 완료된 뒤 해외여행 일정을 잡는 편이 안전하다.


추가 팁: 실수를 예방하는 접근법

상담센터 및 웹사이트 적극 활용

가장 쉬운 방법은 출입국사무소 콜센터(1345) 또는 하이코리아 웹사이트(다국어 지원)를 통해 궁금증을 미리 해소하는 것이다. 심지어 외국어 안내도 제공하므로, “이 서류가 필요한가?” “기한이 얼마나 남았는데 가능한가?” 등을 구체적으로 묻는 편이 낫다.

달력에 비자 만료일, 주소 변경 기한 표시

디지털 캘린더나 스마트폰 앱을 활용해, 비자 만료일 2달 전쯤 알림을 설정해두면 놓치지 않는다. 이사나 직장 변경 시에도 당일 혹은 이틀 이내 알림을 설정해 “출입국사무소에 변경 신고”를 해야 한다고 기억하면 혼선을 막을 수 있다.

번역·공증 전문가 활용

중요 서류(가족관계증명, 범죄경력조회 등)가 영어 외의 언어(스페인어, 러시아어 등)일 땐, 전문 번역사나 공증 사무소의 도움을 받는 게 정확하고 시간 절약이다. 약간 저렴한 비용 아끼려다 오류가 생기면 재제출해야 하므로 결과적으로 더 비싸게 든다.


결론: 작은 실수도 치명적… 준비와 확인이 최선

비자 갱신·변경 과정에서 흔히 발생하는 실수는 “기한 놓침”, “서류 누락·불일치”, “목적 변화(취업·학업) 대응 실패”, “주소 변경 미신고” 등으로 요약된다. 이들은 각각 별것 아니어 보여도, 불법체류나 체류자격 취소로 이어질 수 있는 심각한 문제를 야기한다.
해결책은 간단하다. 미리 준비하고, 관련 규정을 꼼꼼히 확인하고, 모호하면 출입국사무소나 전문가에게 문의하는 것이다. 일정을 뒤로 미루지 않고 만료일 한참 전에 서류를 점검하면, 보완 요청이 와도 당황하지 않는다. 주소나 고용 상황이 바뀌면 즉시 신고해 나쁜 결과를 피할 수 있다.
국내 체류를 이어가며 학업·취업·생활을 더 잘 영위하려면, 이 행정적 절차를 결코 대충 넘기지 말자. 복잡하지만, 한 번 익히면 그다음부터는 훨씬 수월해진다. 이 글을 통해 비자 갱신·변경 시 흔히 하는 실수를 미리 파악했다면, 다음엔 혹시 문제가 발생해도 당황하지 않고 대응할 수 있을 것이다.

비자 갱신 실수

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한국 E-2 비자 원어민 영어강사 취득 A to Z: 완벽 가이드

한국의 영어교육 시장은 학원과 공교육에서 원어민 강사의 수요가 상당하다. E-2(원어민 영어강사) 비자는 이러한 수요에 부응하기 위해 영어권 국가 출신이 합법적으로 학원이나 학교에서 영어를 가르치도록 만들어진 취업비자다. 하지만 발급 요건이 제법 까다롭고, 계약 조건도 주의해야 한다. 이번 글에서는 E-2 비자 취득 과정과 실제 취업 절차, 주의할 점을 종합적으로 살펴보겠다.


1) E-2 비자 기본 개념과 자격 요건

원어민 영어강사 비자

E-2 비자는 영어를 모국어로 사용하는 특정국가(미국, 캐나다, 호주, 영국, 아일랜드, 뉴질랜드, 남아공 등) 출신자가 한국에서 영어 강사로 일할 수 있게 해준다. 영어 외에도, 스페인어·중국어 등 다른 언어에 대한 E-2가 있지만, 시장 규모는 영어가 압도적이다. 이 비자는 사립학원, 공립학교, 보습학원, 어학원 등에서 ‘회화 강사’ 역할을 주로 맡는다.

학위와 언어

대개 4년제 대학교 학사 학위를 요구한다(전공 불문). 그리고 해당 국적에서 12년 이상 영어교육을 받은 사실을 증명해야 한다. 일부 경우, TEFL/TESOL 자격증 등 영어교육 자격이 추가 요구될 수 있으며, 학원·학교마다 선호도가 다르다.

범죄경력조회서와 건강검진

E-2 신청에 있어 범죄경력조회서(FBI 체크 등)가 매우 중요하다. 과거 범죄 이력이 있으면 발급이 거절될 수 있다. 또한 건강검진(결핵·약물·전염병 검사)을 통해 전염성 질환이나 마약 중독이 아님을 증명해야 한다. 이 서류들이 번역 공증을 거쳐 한국 대사관에 제출되는 경우가 많다.

E-2 비자


2) 비자 발급 절차: 스폰서(고용주)와 협력

구직 단계: 학원·학교 계약

E-2 비자를 받으려면 먼저 한국의 고용주(학원, 공립학교 등)와 근무 계약이 체결돼야 한다. 공립학교는 국공립 영어보조교사 프로그램(EPIK, GEPIK 등)을 통해 모집하고, 사설학원은 구인사이트(예: Dave’s ESL Cafe, 채용 에이전시 등)를 활용한다. 인터뷰와 서류 심사를 통과하면 계약서를 주고, 고용주가 ‘사증발급인증번호’(Visa Issuance Number)를 출입국사무소에서 발급받아 지원자에게 전달한다.

대사관 신청

고용주가 준 사증발급인증번호와 개인 서류(학위증 사본, 범죄경력조회, 건강검진서 등)를 모아 한국 대사관(본국 소재)에 제출하면 E-2 스티커를 여권에 받게 된다. 심사는 대개 1~2주 걸리며, 추가 인터뷰가 필요할 수도 있다. 발급 후 한국 입국이 가능해지며, 입국 뒤 외국인등록증을 받아야 한다(최대 90일 이내).


3) 입국 후: 외국인등록증과 근무 절차

외국인등록증 발급

한국 도착 후 90일 안에 거주지 관할 출입국사무소에 가서 외국인등록증(ARC)을 신청해야 한다. 필요 서류는 여권, 비자, 고용계약서, 고용주 사업자등록증 사본, 재직(예정)증명, 여권사진 등이 있다. 3주 정도 지나면 ARC를 수령할 수 있고, 이때 체류지·근무처가 명시된다.

근무 범위 제한

E-2로 취업이 승인된 고용기관에서만 일할 수 있으며, 다른 학원이나 과외를 무단으로 할 수 없다. 만약 알바나 겸직을 하려면 사전에 허가 절차(추가 근무처 등록)를 밟아야 한다. 이를 무시하면 불법 취업이 되어 비자가 취소될 수 있으니 주의가 필요하다.

국민건강보험·세금

E-2 강사도 6개월 이상 거주 시 건보 가입이 의무다. 직장 가입 형식으로 학원에서 월급 일부를 공제해 낼 수도 있고, 지역가입자가 될 수도 있다. 소득세, 지방세 등은 원천징수될 것이며, 계약서에 임금·세금·퇴직금 조건이 명시돼 있어야 한다.


4) 재계약·비자 연장, 혹은 이직

학원이나 학교와 재계약

E-2 비자는 통상 1년 유효기간을 준다. 계약이 끝나면 재계약 여부를 결정해야 하는데, 만약 고용주와 계속 일하기로 했다면 비자 연장 절차를 진행하면 된다. 필요한 서류는 새 근로계약서, 고용주 사업자등록증, 범죄경력조회서 갱신이 필요할 수도 있다(매년 요구하는 기관도 있고, 2년 주기인 곳도 있다).

이직하려면 새 E-2 절차

현재 학원을 그만두고 다른 학원으로 옮기려면, 비자 변경 또는 재발급을 해야 한다. 대부분 출입국에 “변경 신청”을 하게 되며, 새 고용주 계약서와 사증발급인증번호가 요구될 수 있다. 이전 고용주의 계약 종료를 증명하고, 무단이직이 아닐 것을 확인해야 한다. 절차가 꼬이면 중간에 불법체류가 될 수 있으니 타이밍이 중요하다.


5) 계약 시 주의사항: 근로조건·숙소·위약금

근로시간·급여 명시

일부 사립 학원에서 근로계약을 구두로만 맺고, 불리한 조건(무제한 수업, 임금 지연 등)을 강요하는 사례가 있다. 반드시 서면 계약서에 주당 수업 시간, 월급 액수, 초과근무 수당, 휴일 등을 구체적으로 기재해야 법적 보호를 받을 수 있다. “세금 포함/미포함 금액”도 분명하게 적어야 임금을 추후 적게 받는 일을 피한다.

숙소 제공 여부

많은 학원이 E-2 강사에게 숙소(오피스텔·원룸)를 제공하거나, 월세를 보조해준다. 계약서에 숙소 크기, 공과금 부담 주체, 계약 해지 시 퇴거 조건 등이 명확히 써 있어야 한다. 일부 업체가 낙후된 고시원 수준 시설을 제공하기도 하므로, 미리 사진이나 옵션을 확인하는 편이 안전하다.

위약금 조항

강사가 계약 만료 전 떠나면 위약금을 물어야 한다고 계약서에 적혀 있을 수도 있다. 해외 왕복 항공권, 초기 채용 비용을 학원 측이 댔으니 이 비용을 환불하라는 식이다. 합리적인 수준일 수도 있지만, 과도한 위약금은 노동법에 위배될 수 있다. 의문이 든다면 계약 전 전문 기관(노동청, 외국인노동상담센터 등)에 자문해보자.


결론: 준비 철저히 하면 한국 영어강사 생활이 매력적

E-2 비자는 영어 모국어 화자를 대상으로 한 한국 취업비자로, 매우 수요가 많고 문턱도 낮은 편이라 매년 많은 원어민 강사가 들어온다. 그러나 발급 요건(범죄경력조회, 학위, 건강검진 등)이 정확하며, 고용주(학원·학교)와의 계약이 필수적이란 점을 기억해야 한다. 입국 후에도 근무처 변경이나 재계약, 비자 연장 등에 주의를 기울이지 않으면 추후 문제가 생길 수 있다.
이 모든 절차가 번거롭게 느껴질 수 있지만, 미리 준비하면 충분히 스무스하게 진행할 수 있다. 그리고 한국 학원 시장이 활발해 영어강사의 급여와 근무환경이 점차 개선되는 추세라, 이 비자로 경제적·문화적 이득을 함께 누릴 수 있다는 장점도 크다. 현실적으로 사립 학원의 근무환경이 제각각이므로, 계약서와 숙소 조건은 꼼꼼히 검토하는 것이 핵심이다.

결과적으로 E-2 비자를 취득하고 한국에서 영어강사로 일하며, 동시에 한국 문화를 체험하는 삶은 많은 이들에게 매력적이다. 이 글을 통해 발급 과정과 취업 절차를 파악했다면, 이제 실제로 자격요건을 충족하는지, 어느 학원이 나와 맞는지 탐색해보자. 철저한 준비 후 입국하면, 한국에서의 티칭 경력은 물론, 흥미로운 생활 경험까지 얻게 될 것이다.

E-2 비자 원어민 영어강사

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한국 D-2 유학생 비자 완벽 가이드: 체류 기간 관리, 아르바이트, 학업 유지 필수 정보

해외 유학은 새로운 문화와 언어를 배우는 값진 경험이지만, 비자 규정을 지키지 않으면 학업 중단이나 추방 위험이 따른다. 특히 한국 D-2(유학생) 비자는 학업 성적·출석, 체류 기간 관리, 아르바이트 제한 등을 엄격히 규정하고 있다. 이번 글에서는 D-2 비자의 핵심 포인트인 “체류 기간 관리와 아르바이트 규정”을 집중 정리해, 유학생들이 실수 없이 학업에 전념하도록 돕고자 한다.


D-2 비자 기본 개념

학위 과정 전용 비자

D-2 비자는 한국 대학(학사), 대학원(석·박사) 등 정규 학위 과정을 밟는 외국인을 위한 비자다. 본국에서 한국 학교의 입학허가서를 받고, 재정 능력을 증명해야 발급된다. 통상 1년 단위로 체류 허가를 받으며, 학업 기간이 남으면 매년 비자 연장을 진행한다.
단순 어학연수는 D-4 비자에 해당하므로 구분해야 한다. D-2 소지자가 졸업 후 체류를 연장하려면(취업 준비 등) 다른 비자로 변경하거나 구직활동 비자(D-10)를 신청해야 한다.

주요 조건

  • 정규 등록금 납부: 매학기 등록금 영수증이 필요.
  • 성적·출석 관리: 학사 경고나 저조한 출석률이면 비자 취소 가능.
  • 재정증명: 재학 중 계속해서 생활비·학비 충당이 가능함을 입증.
한국 D-2


체류 기간 관리: 비자 만료 놓치지 말자

초기사증 기간과 연장

처음 D-2 비자가 발급될 때, 6개월~1년 정도 유효기간이 주어진다. 이후 학기별로 재학증명서, 등록금 영수증을 제출해 6개월1년씩 연장하는 식이다. 보통 학부는 4년, 석사 2년, 박사 3년 등이지만, 매번 한 번에 1년씩만 받을 수도 있다.
만료 전 2~3주 이상 여유를 두고 연장 신청해야 한다. 성적이 극히 저조하거나 휴학 상태라면 연장이 거절될 수 있다. 휴학 중에는 본국에 귀국하거나, 체류 사유가 불충분하다고 판단돼 출입국에서 단기 체류만 허용할 수 있다.

학적 상태 변화(전과·휴학·자퇴)

전공을 바꾼다거나, 다른 대학으로 편입을 계획한다면 출입국사무소에 통보해야 한다. 휴학을 길게 하면 학업 목적이 사라진다고 봐 비자를 취소할 수 있다. 자퇴 후 다른 학교에 재입학하려면 비자 재발급 또는 전환 절차가 필요하다. 이를 무시하고 체류하면 불법 상태가 될 수 있다.


아르바이트 규정: 합법 범위 내에서만

원칙: 출입국사무소 허가 필요

D-2 비자는 학업 목적이므로, 취업이나 임금 노동은 원칙적으로 제한된다. 다만 학업에 지장 없는 선에서 시간제 아르바이트를 허용하는 예외 규정이 존재한다. 이를 시간제 취업(Part-time Work) 허가라고 하며, 학교 담당 부서(국제교류처)의 확인서와 고용주의 사업자등록증 등을 제출해 출입국사무소에서 허가를 받아야 한다.

시간 제한과 업종 제한

허가를 받으면 학기 중 주당 최대 20시간(대학원은 30시간) 등으로 제한되어 있으며, 방학 중에는 더 늘어날 수 있다(시간 무제한인 경우도 있다). 단, 유흥주점, 단란주점, 성인 엔터테인먼트 등은 절대 불가 업종이다. 아르바이트 승인 없이 일하다 적발되면 강제추방이나 비자 취소 위험이 있으니 주의해야 한다.

근로계약서와 임금 문제

혹시라도 고용주가 근로계약서 없이 불법 고용을 시도한다면, 유학생 입장에서 문제가 커진다. 적정 임금을 받지 못해도 신고하기 어렵고, 출입국 단속 시 벌금을 물거나 비자 취소될 수 있다. 반드시 근로계약서를 작성하고, 시간제 취업 허가를 출입국사무소에 등록해야 한다. 실질적으로는 카페, 레스토랑, 편의점 등에서 외국인 유학생을 합법적으로 채용하는 사례가 많다.


학업 유지 조건: 출석률과 성적

최소 학점 이수

대학·대학원은 한 학기당 몇 학점 이상 이수해야 ‘정규 등록’ 상태가 유지된다. 학점이 너무 적거나 학사경고를 연속해서 받으면, 학교 측이 제적 조치를 취하거나 출입국에 통보할 수 있다. 비자 목적이 학업이니, 성적이 극도로 낮으면 비자가 취소될 위험이 존재한다.

출석률 확인

어학당(D-4)처럼, D-2 학생에게도 출석 규정을 적용하는 학교가 많다. 출석률이 80% 미만이라면 경고, 70% 미만이면 제적 처리 등 엄격한 곳도 있다. 제적되면 즉시 비자가 무효가 되고, 한 달 내 출국해야 할 수 있다. 학업이 목적이니 학교 수업에 성실히 참석하는 게 가장 중요하다.


생활 팁: 의료보험·은행·숙소

국민건강보험 의무

유학생은 6개월 체류 후 국민건강보험이 자동 가입돼 매달 보험료를 내야 한다(약 4~5만 원 선). 병원비 일부 부담이 덜어지지만, 비급여나 치과 영역은 여전히 한계가 있으므로 실손보험 등 추가 대비를 고려해볼 수 있다.

은행 계좌와 송금

학비·생활비를 본국에서 가져올 때 해외송금 수수료가 발생한다. 한국 은행에서 계좌를 만들어 인터넷뱅킹을 개설하면 편리하며, 환전 우대 이벤트를 활용해 비용을 절약할 수 있다. 학비납부증명서와 학생증이 있으면 특정 은행에서 수수료 할인을 주기도 한다.

숙소 문제

학교 기숙사를 신청하는 게 가장 간단하지만, 경쟁이 치열할 수 있다. 기숙사를 놓쳤다면 고시원, 원룸, 쉐어하우스 등을 구해야 한다. 계약 시 집주인과 전세·월세 계약서를 정확히 작성하고, 등기부 등본을 확인해야 보증금 보호가 가능하다. 외국인이라 절차가 낯설겠지만, 학교 국제처나 친구들의 조언을 구하면 안전성을 높일 수 있다.


결론: 성공적 유학의 첫걸음, D-2 비자 규정 파악

D-2(유학생) 비자는 한국 대학·대학원에서 공부하기 위해 필수인 허가이지만, 그 운영 규칙은 생각보다 까다롭다. 학업 성적·출석을 유지해야 하고, 아르바이트를 하려면 반드시 허가를 받아야 하며, 휴학이나 자퇴 시에는 즉시 비자가 취소될 수도 있다. 또한 체류 기간을 무심코 넘기면 불법체류가 되니, 비자 연장 시점을 놓치지 않아야 한다.
이 모든 것은 유학생활 본연의 목적(학업)을 지키면서, 올바른 체류를 유도하기 위함이다. 그래서 규정을 잘 준수하는 한, 한국 생활에서 다양하고 즐거운 경험을 만끽할 수 있다. 적절한 시간제 아르바이트로 생활비를 보충하고, 남는 시간을 여행이나 동아리 활동에 투자하며, 한국어 실력도 늘릴 수 있다.

결국, 유학의 핵심은 학업이라는 사실을 명심하자. 성적 관리와 출석률이 낮다면, 아무리 좋은 경험을 해도 비자가 유지되지 않을 수 있다. 이 글을 참고해, D-2 비자의 핵심 포인트를 숙지하고, 한국에서의 학습과 문화 체험을 알차게 누려보자. 모두 안전하고 보람찬 유학생활이 되길 바란다.

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