인공지능 사원과 함께하는 국민연금 AI 외국인 상담 서비스

국내 최초로 도입된 인공지능(AI) 사원이 국민연금공단에서 외국인의 민원을 해결하는 데에 큰 역할을 하고 있습니다. 이번 블로그에서는 그동안 국민연금공단에서 시행된 AI 사원의 실제 적용 사례와 그 효과에 대해 알아보겠습니다. 국민연금 AI 사원의 도입은 공공서비스의 디지털 전환과 맞물려 혁신적으로 민원인을 지원하는 방식을 변화시키고 있습니다. 언어장벽을 제거하고 더 나은 서비스를 제공하는 이 새로운 시도는 공공기관 서비스의 미래를 열어가고 있습니다.

국민연금 AI 사원의 시범 운영 결과

2024년 6월부터 시작된 AI 사원의 시범 운영은 주로 외국인 인구가 밀집한 지역의 국민연금공단 지사에서 진행되었습니다. AI 사원은 영어, 중국어, 베트남어 등 총 10개국어로 통역이 가능하여 외국인 민원인과의 효과적인 소통을 지원하고 있습니다. 이 사원은 무인 안내기를 통해 각종 문의 사항에 답변하고, 통역기를 통해 직원과 외국인 민원인 사이의 원활한 소통을 돕고 있습니다.

지난 5개월간의 시범 운영을 통해 AI 사원의 언어 처리 능력은 크게 향상되었습니다. 문제가 되었던 다양한 언어 기반의 민원을 처리하면서 수집된 데이터를 기반으로 AI의 학습이 지속적으로 이루어졌습니다. 그 결과, AI 사원은 인천국제공항상담센터를 포함한 총 11개 지사로 운용 범위가 확장되었습니다.

국민연금 AI

외국인 민원 서비스의 혁신적 변화

AI 사원의 도입은 단순히 민원 처리 속도를 증가시키는 것을 넘어, 외국인 사용자들이 보다 쉽게 국민연금 시스템에 접근할 수 있도록 돕습니다. 이로 인해 국민연금 서비스는 보다 친근하고 접근하기 쉬운 서비스가 되었습니다. 외국인 민원인이 직접 지사를 방문하지 않고도 AI를 통해 다양한 언어로 고품질의 서비스를 제공받을 수 있게 된 점은 큰 혁신이라 할 수 있습니다.

국민연금공단 김태현 이사장은 “외국인 가입자 수가 지난 10년 동안 두 배로 늘어났다”며 인공지능을 활용한 시스템이 외국인 민원인들 사이에서 큰 호응을 얻고 있다고 전했습니다. 이러한 증가 추세는 추가적인 AI 기반 서비스의 필요성을 시사하고 있으며, 앞으로 더 많은 지사에 AI 사원이 배치될 가능성이 큽니다.

국민연금 AI 도입의 사회적 의미와 기대

AI 사원의 도입은 단순한 기술 혁신이 아니라 사회적 변화의 일환입니다. 특히 빠르게 증가하고 있는 외국인 인구에 대한 접근성 개선은 공공서비스의 질을 높이는 중요한 요소입니다. 공단은 이러한 기술적 도입을 통해 외국인들의 권리를 보장하고 의무 이행을 독려하고 있습니다.

미래에는 더 많은 공공서비스 영역에서 이와 같은 인공지능 솔루션이 도입될 것이며, 이러한 변화는 서비스 이용자에게 더 많은 혜택을 제공할 것으로 기대됩니다. 국민연금공단의 AI 사원 프로젝트는 공공서비스의 미래를 향한 긍정적인 변화를 보여주는 사례입니다.

외국인을 위한 서비스를 강화하는 것은 글로벌 사회로 발전하는 국내 환경에서 불가피한 방향입니다. AI를 통한 다언어 지원은 그 시작에 불과하며, 앞으로 더욱 많은 혁신적인 기술이 공공서비스 분야에 도입될 것입니다.

이 글이 여러분께 국민연금 AI 사원의 역할과 중요성에 대한 이해를 높이는 데 도움이 되었기를 바랍니다. 추가적인 질문이나 의견이 있으시면 댓글로 남겨주세요.

참고: 10개 국어 가능 국민연금 인공지능 사원…민원실에서 외국인 상담

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파격적인 외국인 렌트카 이벤트: 쏘카-위브링 서비스를 소개합니다

위브링에서 한국에 거주하는 외국인을 대상으로 쏘카와 협력하여 외국인 렌트카 이벤트를 오픈합니다. 쏘카는 한국 1위의 카쉐어링 서비스로 이번에 위브링과 운영 파트너가 되었답니다. 보다 더 다양한 차량을 한국을 방문하거나 거주하는 외국인들에게 편리하고 효율적으로 차량 대여 서비스를 제공하고자 합니다.


외국인 렌트카 이벤트 개요

1. 외국인 렌트카 대상

  • 국내에 거주하는 외국인 고객

2. 자격 요건

  • 만 21세 이상
  • 국내 운전면허 또는 국제 운전면허증 소지자

3. 이용 가능한 차량

  • 더뉴 기아 레이
  • 더뉴 셀토스
  • 더뉴 아반떼 CN7
  • 모닝 어반
  • 기타 차량은 별도 상담 후 이용 가능
외국인 렌트카

전용 쏘카존 위치

위브링 전용 쏘카존은 접근성이 뛰어난 두 곳에서 운영됩니다:

  1. 홍대 쏘카존
    • 위치: 역세권 청년주택 합정역
    • 서울의 트렌디한 지역인 홍대와 인접, 외국인 고객에게 인기
  2. 성수 쏘카존
    • 위치: 서울숲더샵 상가
    • 조용하고 세련된 성수 지역에서 차량 이용 가능

이용 방법

  1. 예약하기
  2. 차량 인수
    • 예약한 시간에 쏘카존을 방문해 차량 수령
  3. 차량 반납
    • 사용 후 동일한 쏘카존에 차량 반납

프로모션 요금

위브링은 합리적인 요금제로 외국인 고객에게 맞춤형 서비스를 제공합니다:

  • 4시간: 28,000원
  • 8시간: 38,000원
  • 12시간: 48,000원
  • 24시간: 55,000원

포함 혜택:

  • 차량 내 주유 카드 제공으로 무료 주유 가능
  • 단, 주행 거리에 따라 추가 요금 발생 가능

위브링 서비스의 장점

  1. 간편한 예약 시스템
    • 카카오톡과 웹사이트를 통한 손쉬운 예약
  2. 다양한 차량 선택
    • 경차부터 SUV까지 외국인 고객의 다양한 필요를 충족
  3. 접근성 좋은 쏘카존 위치
    • 서울 주요 지역인 홍대와 성수에 위치
  4. 경제적인 요금제
    • 시간당 합리적인 요금으로 차량 이용
  5. 외국인을 위한 맞춤형 서비스
    • 국제 면허 소지자도 이용 가능

위브링의 쏘카 카쉐어링 서비스는 외국인 고객이 한국에서 이동의 자유를 누릴 수 있도록 돕는 최적의 솔루션입니다. 필요 시 홈페이지 또는 카카오톡 채널을 통해 언제든 문의하세요!

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영암 농가를 위한 새로운 기회: 2025년 영암 외국인 계절근로자의 하루 고용

곧 시작될 2025년, 전라남도 영암은 농업 분야에서 새로운 바람을 맞이하게 됩니다. 바로 외국인 계절근로자를 하루 단위로 고용할 수 있는 기회가 열린 것인데요. 농림축산식품부 주관의 ‘공공형 외국인 계절근로사업’ 공모에 영암 금정농협이 선정되면서 이러한 변화가 가능해졌습니다. 이번 블로그 글에서는 영암 외국인 계절근로자의 하루 고용 제도가 농업 현장에 어떤 변화를 가져올지, 그 의미와 기대 효과에 대해 자세히 알아보겠습니다.

영암군의 계절근로자 고용 시스템의 혁신

영암군은 2025년부터 새로운 시스템을 통해 외국인 계절근로자를 하루, 혹은 필요한 기간 단위로 고용할 수 있는 기회를 제공합니다. 이는 기존의 1:1 고용방식에서 벗어나, 농협이 근로자와 계약을 체결한 후 필요한 농가에 그 노동력을 파견하는 형태로 진행됩니다. 이러한 변화는 농가에 실질적인 혜택을 제공할 것으로 기대됩니다.

  • 효율적인 인력 활용: 농가의 필요에 따라 근로자를 유동적으로 고용할 수 있기 때문에, 농작업의 피크 기간 동안 인력을 신속하게 보충할 수 있습니다.
  • 비용 절감: 기존의 고용 방식에서는 장기간 근로자를 고용해야 했지만, 새 시스템은 필요에 따라 짧은 기간 동안만 고용할 수 있어 비용 절감 효과가 큽니다.
영암 외국인 계절근로자

영암군에 주는 혜택

영암군 친환경농업과의 김준두 과장은 “농가와의 지속적인 소통을 통해 고령농과 영세농가의 인력 확보에 큰 도움이 될 것”이라고 밝히며, 농촌 노동력 수급의 차질을 방지하기 위해 다양한 정책을 마련할 것이라고 덧붙였습니다.

  • 고령농가 지원: 하루씩 고용 가능한 시스템은 특히 고령농가에 큰 혜택을 줍니다. 이는 노동 강도가 높은 시기에 유용한 인력을 확보할 수 있도록 하여 농가 운영의 연속성을 확보합니다.
  • 영세농가의 경쟁력 강화: 인력 고용의 융통성은 영세농가의 운영 효율성을 높이고, 이는 곧 생산성 향상으로 이어집니다.

영암 외국인 계절근로자 제도가 가져올 미래의 변화

외국인 계절근로자의 유연한 고용 제도는 단순히 노동력을 충원하는 것을 넘어 지역 경제와 사회에 긍정적인 파급 효과를 미칠 것입니다.

  • 농산물 품질 향상: 근로자의 효율적인 관리로 인해 생산 과정에서의 손실을 줄일 수 있어, 결과적으로 농산물의 품질이 향상될 수 있습니다.
  • 지역사회 활성화: 외국인 근로자가 지역의 경제 활동에 참여함으로써 지역 상권에도 긍정적인 영향을 줄 수 있습니다.

앞으로의 과제

물론 이런 새로운 제도를 성공적으로 운영하기 위해서는 몇 가지 과제가 있습니다. 농협과 지역 사회가 협력하여 전체적인 인력 관리 시스템을 잘 구축하는 것이 중요합니다. 여기에는 근로자의 숙소 관리, 문화적 차이 극복, 근로조건의 개선 등이 포함됩니다.

결론적으로, 이번 제도는 지역의 농가에 큰 변화를 가져올 중요한 기회입니다. 영암이 이 혁신적인 시스템을 통해 전국적인 성공 사례로 자리매김할 수 있기를 기대합니다.

참고: 내년부터 영암서 외국인계절근로자 하루 고용도 가능

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