한국에서의 외국인 인재 채용은 최근 몇 년 사이에 더욱 주목받고 있습니다. 특히 국내 최대 채용 플랫폼인 잡코리아가 새롭게 론칭한 외국인 인재 채용 서비스 ‘클릭(KLiK)’은 외국인 구직자와 기업 간의 다리 역할을 활발히 하고 있습니다. 이 글에서는 클릭 서비스의 주요 기능과 외국인 취업 트렌드에 대해 알아보도록 하겠습니다.
외국인 취업 시장의 현황과 문제점
한국무역협회의 조사에 따르면, 국내에 체류 중인 외국인 유학생의 77.9%가 한국 취업을 희망한다고 합니다. 하지만 이를 가로막는 주요 장애물로는 외국인 채용 정보의 부족과 까다로운 취업 비자 문제가 있습니다. 무엇보다 채용 공고에서 외국인 지원 가능 여부가 명확하지 않다는 점이 구직자들에게 큰 불편을 초래하고 있습니다. 이러한 문제를 해결하기 위해 클릭은 외국인 인재와 기업 간 효과적인 매칭을 돕고 있습니다.
클릭(KLiK)의 주요 기능과 서비스
클릭은 외국인 구직자들이 보다 쉽게 채용 정보를 접하고 지원할 수 있도록 ▲28개 언어 번역 지원 ▲간편 프로필 등록 ▲맞춤형 공고 필터 ▲클릭 라운지 커뮤니티 기능을 제공하고 있습니다. 이를 통해 클릭은 외국인 인재들이 한국에서 원하는 일자리를 찾을 수 있도록 한 차원 높은 서비스를 제공합니다.
외국인 채용 인기 직무 분석
잡코리아의 데이터 분석 결과에 따르면, 외국인 인재를 채용하기 위한 공고에서는 ‘영업·판매’ 분야가 16%로 가장 높은 비중을 차지했습니다. 이는 글로벌 시장에서의 경쟁력을 강화하려는 한국 기업들의 전략과 잘 맞아떨어집니다. 이어 ▲식·음료(12.8%) ▲마케팅·홍보(12.7%) ▲물류·운송(11.8%) ▲제조·생산(9%) 순으로 많은 기업들이 외국인 인재 채용을 필요로 하고 있음을 보여줍니다.
외국인 구직자의 인기 직무
외국인 구직자들이 클릭을 통해 가장 많이 지원한 직무는 ‘교육·외국어·연구(15.4%)’와 ‘마케팅·홍보(15.4%)’였습니다. 이어 ▲영업·판매(11.7%) ▲고객·서비스·상담(11.5%) ▲식·음료(10.4%) 직무에 대한 지원도 활발하게 이루어지고 있습니다. 이는 외국인들이 한국 내 다양한 직무 분야에서 취업 기회를 적극적으로 찾고 있음을 나타냅니다.
외국인 인재 채용의 미래
잡코리아 클릭 관계자는 앞으로 외국인 인재들이 국내에서 안정적인 직업을 갖고 정착할 수 있도록 지속적인 지원을 아끼지 않을 것이라고 강조했습니다. 이는 외국 인재 채용을 통해 보다 글로벌한 기업 환경을 조성하고자 하는 한국 기업들에게도 중요한 동기부여가 될 것입니다.
결론
외국인 인재를 채용하는 것은 이제 선택이 아니라 필수가 되어 가고 있습니다. 국내 기업들이 글로벌 경쟁력을 갖추기 위해 외국인 인재와의 매칭 플랫폼을 효과적으로 활용하는 것이 필요합니다. 잡코리아 클릭은 이러한 흐름 속에서 중요한 역할을 하고 있으며, 앞으로도 많은 외국인 인재들에게 더 나은 취업 기회를 제공할 것입니다.
참고 : 잡코리아 클릭 외국인 인재 업종별 지원자 분포 분석
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