한국의 외국인 채용 서비스 시장에서 주목받고 있는 서비스가 있습니다. 바로 잡코리아가 운영하는 외국인 인재 채용 서비스 ‘클릭’입니다. 이 서비스는 출시 3개월 만에 누적 공고 수 6100여 건을 돌파하며 국내 최다 기록을 갱신해 큰 주목을 받고 있습니다. 이번 글에서는 ‘클릭’의 성공 비결을 살펴보고, 외국인 채용 서비스의 새로운 도약을 기대해보려 합니다.

클릭의 급속한 성장 배경

사용자 중심의 맞춤형 솔루션 제공

클릭은 외국인 인재들에게 맞춤형 일자리 정보를 제공합니다. 비자 유형, 직무, 지역별로 세분화된 공고를 지원자가 쉽게 탐색하고 즉시 지원할 수 있도록 하는 것은 클릭의 핵심 기능 중 하나입니다. 특히, 다양한 국적의 사용자들이 정보를 쉽게 접근할 수 있도록 28개 언어 번역 서비스를 도입해 사용자 편의성을 크게 높였습니다.

외국인들의 니즈를 반영한 기능 개발

클릭의 성공은 단순히 채용 정보를 제공하는 것을 넘어서, 외국인들이 한국에서 겪는 실질적인 문제를 해결하는 데 주력한 덕분입니다. 크리스 허 잡코리아 클릭 사업리드는 한국에서 외국인으로 생활했던 경험을 바탕으로 채용 정보 부족과 복잡한 행정처리 문제를 정확히 이해하고 이를 해결할 수 있는 기능을 개발했다고 밝혔습니다. 이러한 기능들은 실제 사용자들의 요구에 대한 적절한 대응으로 작용한 것으로 보입니다.

효과적인 브랜드 캠페인

클릭의 성장에 기여한 또 다른 요인은 배우 변우석을 활용한 브랜드 캠페인입니다. ‘세상 모든 커리어는 하나로 통한다’라는 슬로건을 내세운 이 캠페인은 잡코리아의 방문자 수 증가로 이어졌으며, 이는 클릭의 인지도를 높이는 데도 긍정적인 영향을 미쳤습니다.

외국인 채용 서비스 시장에서의 ‘클릭’의 역할

커뮤니티 기능 강화

서비스 출시 이후 클릭은 단순히 채용 정보 제공에 그치지 않고 커뮤니티 기능을 제공하여 사용자들 간 정보 공유를 활성화하고 있습니다. 클릭 라운지를 통해 사용자들은 비자 발급 과정, 생활 정보 등 다양한 경험을 공유하며 서로의 정착을 돕습니다. 이는 커뮤니티 내 정보 교환을 통해 외국인 인재들이 더 쉽게 한국에 정착할 수 있도록 돕는 중요한 요소로 작용하고 있습니다.

미래를 향한 도전

앞으로 클릭은 이러한 커뮤니티 기능을 더욱 강화하고, 외국인 유학생들의 취업과 행정처리를 쉽게 만들기 위한 서비스를 고도화할 계획입니다. 이를 통해 외국인 인재들이 한국에서 성공적으로 정착하고 커리어를 쌓을 수 있도록 지속적으로 지원할 것입니다.

결론

외국인 채용 서비스 ‘클릭’의 성공은 한국 HR 테크 산업의 가능성을 여실히 보여주는 사례라고 할 수 있습니다. 잡코리아는 앞으로도 클릭 서비스의 지속적인 혁신과 함께 외국인 인재채용 시장의 새로운 이정표를 만들어 나갈 것입니다. 다양한 국적의 인재들이 한국에서 자신의 능력을 발휘하고, 보다 나은 직업 환경을 찾을 수 있도록 돕는 잡코리아의 노력은 이미 시작되었습니다. 외국인 채용 시장의 미래를 기대해 주세요.

참고: 잡코리아의 외국인 채용 서비스 ‘클릭’, 3개월 만에 600% 성장

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