이하복 고택 투어: 외국인 학생들의 한국 전통 체험 프로그램

안녕하세요, 오늘은 서천군에서 진행한 특별한 프로그램을 소개해 드리려고 합니다. 바로 이하복 고택에서 외국인 학생들을 대상으로 진행된 고택 투어인데요, 현대 문명 속에서 잊혀지기 쉬운 우리 전통의 멋과 매력을 외국인들에게 소개하는 소중한 기회가 되었습니다.

이하복 고택, 전통문화의 인큐베이터

이하복 고택은 충남 서천군에 위치한 역사적인 주택입니다. 외관부터 내부 공간까지 한국 전통 건축의 아름다움이 그대로 살아있는데요, 이번 프로그램에서는 외국인 학생들이 직접 이 고택에서 머물며 한국의 전통적인 의, 식, 주 문화를 체험했습니다.

이하복 고택은 한국의 전통적인 생활 양식을 그대로 느낄 수 있는 장소로, 건축물 하나하나에 담긴 역사와 이야기를 찾아볼 수 있습니다. 특히, 한옥의 자연 친화적인 구조와 클래식한 멋이 외국 학생들에게 큰 호응을 얻었습니다.

고택 투어

고택 투어 프로그램의 하이라이트

외국인 학생들은 한옥에서 1박 2일 일정으로 숙박하며 다양한 체험을 했습니다. 전통 요리를 함께 만들어보는 시간은 물론, 한지 공예를 활용한 팝업북 만들기도 진행됐습니다. 특히, 동강중학교 학생들이 도슨트로 참여해 서천의 역사와 문화를 소개하며 서로 다른 문화권 학생들 간의 교류를 통한 즐거운 시간이 되었습니다.

외국인 학생들이 느낀 한국 문화의 참맛

이 프로그램을 통해 외국인 학생들은 한국의 전통문화에 대한 깊은 인상을 받았다고 전했습니다. 한 참가자는 “서천에서의 이틀이 한국 문화의 참맛을 느끼고 이해하는데 커다란 도움을 주었다”고 말했습니다. 글로벌 시대에 이런 문화교류가 중요함을 다시 한 번 알 수 있었던 뜻깊은 시간이었다고 할 수 있겠습니다.

문화 체험과 지속 가능한 발전

서천군은 이러한 프로그램을 통해 문화관광 활성화와 더불어 지역 경제에 긍정적인 영향을 기대하고 있습니다. 지속 가능한 발전을 위한 지자체의 노력이 돋보이는 부분으로, 향후 추가적인 프로그램 개발에 많은 기대가 됩니다.

특히, 문화와 역사를 사랑하는 여러분께는 이런 투어가 큰 매력이 될 것입니다. 전통문화 체험은 관광의 한 형태로 자리 잡아, 서천을 방문하는 사람들에게 잊지 못할 경험을 선사할 것입니다.

방문 정보

이하복 고택은 월요일 휴관일을 제외하고 평일 및 주말에도 방문이 가능합니다. 관람은 오전 10시부터 오후 5시까지 진행되며, 네이버 예약을 통해 방문 일정을 세울 수 있습니다. 추가 질문이나 관심 사항이 있으신 경우, 청암문화재단에 직접 문의하시면 더욱 상세한 안내를 받으실 수 있습니다.

외국인 학생들을 대상으로 한 이하복 고택 투어는 단순한 관광을 넘어서 소중한 문화적 경험이었으며, 글로벌 문화를 이해하고 존중하는 기회를 제공했습니다. 이와 같은 프로그램이 지속적으로 발전하여 한국의 전통문화가 널리 알려지고 사랑받기를 기대합니다.

여러분이 대한민국 고유의 문화를 체험하고 싶다면, 서천군과 이하복 고택을 방문해보세요. 새로운 시각과 다양한 문화를 만나볼 수 있는 좋은 기회가 될 것입니다.


참고 : 잡포스트(JOBPOST)

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불법체류 외국인 퇴직금 받을 수 있을까? 법원 판례와 권리 보호 방법

최근 대구지방법원 영천시법원에서 내린 판결에 따르면, 근로계약서가 없는 불법체류 외국인 노동자도 퇴직금을 받을 수 있다는 이야기입니다. 이번 사건에서는 약 3년 6개월간 제조업체에서 일한 인도네시아 국적의 A씨가 그 주인공입니다. 그는 퇴직 후 제대로 된 퇴직금을 받지 못하고 고용주로부터 존재까지 부정당했습니다. 하지만 그는 법원을 통해 자신의 권리를 찾게 되었죠. 이번 글에서는 해당 사례와 더불어 노동자의 권리 보호, 불법체류 외국인 퇴직금 수령에 대한 다양한 관점을 다루어 보겠습니다.

근로계약서가 없던 A씨의 눈물

A씨는 불법체류자라는 이유로 B법인과 공식적인 근로계약서를 작성하지 않았습니다. 임금도 계좌이체가 아닌 월급봉투에 현금으로 지급받았습니다. 이러한 불법적인 처리 과정을 통해 B법인은 A씨에게 퇴직금을 지급하지 않으려 했던 것입니다. 그러나 법원은 A씨의 계속적인 근로 사실을 급여 내역서 등 여러 기록을 통해 인정했습니다. 이처럼 기록과 증거가 중요한 이유는 무엇일까요?

불법체류 외국인 퇴직금

증거의 중요성: 어떻게 정당한 대우를 받을 수 있을까?

A씨의 경우, 임금을 받았던 증거, 대표와의 사진, 그리고 회사 행사 참여 동영상 등이 중요한 역할을 했습니다. 이는 불법체류 노동자라도 근로를 했다는 사실을 입증할 수 있는 강력한 매개체가 됩니다. 법률구조공단의 도움으로 이러한 자료를 기초로 소송을 진행함으로써, 결국 퇴직금 1,050만원과 지연손해금을 받을 수 있었습니다. 따라서 근로자는 근로 사실을 입증할 수 있는 어떠한 자료라도 꾸준히 보관하는 것이 중요합니다.

수사기관의 역할과 민사상의 접근

이번 사건에서는 고용노동청의 조사 결과 증거불충분으로 무혐의 처분이 내려졌습니다. 하지만 민사 소송에서는 이는 큰 영향을 미치지 않았습니다. 민사 소송은 형사 소송과 달리 보다 폭 넓은 증거 수집과 해석이 가능하다는 점에서 근로자는 포기하지 말고 자신의 권리를 보호받을 수 있는 길을 찾아야 합니다. 유현경 변호사는 “수사기관에서의 결과와 무관하게 민사상 권리를 주장할 수 있으니 적극적으로 자신의 권리를 찾으라”고 조언했습니다.

불법체류 외국인 노동자의 현실과 법률의 문제

현실적으로 많은 불법체류 외국인 노동자들이 그들의 근로계약상 권리를 충분히 보장받지 못하고 있습니다. 이러한 상황에서 이번 판결은 중요한 선례로 자리 잡을 것입니다. 불법체류 외국인 퇴직금을 수령할 수 있다고 판결한 부분은 앞으로 점점 증가할 외국인 노동자에 권리 보호에 중요한 이정표가 될 것입니다. 한국 사회 내에서 노동자의 기본권을 보호하기 위한 법적 장치는 어떠한 것들이 있을까요? 이번 기회에 관련 법과 정책에도 관심을 가져야 할 것입니다.

마무리: 불법체류 외국인 퇴직금, 누구에게나 있다는 것을 기억하자

이 사건은 근로계약서가 없다는 이유로 노동자의 권리를 침해할 수 없다는 것을 분명히 했습니다. 모든 노동자는 국가 내에서 적절한 보호를 받을 권리가 있으며, 이러한 권리를 인정받기 위해서는 스스로의 권리에 대해 인지하고, 적극적으로 찾아야 합니다. 그렇다면, 우리는 어떻게 더 나은 근로 환경을 만들어 갈 수 있을까요? 이는 우리 모두가 함께 고민해야 할 문제입니다.

출처: 로리더 손동욱 기자

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건설 외국인 근로자의 언어 장벽 어떻게 극복할까?

2024년, 한국의 건설 현장은 새로운 국면에 진입하고 있습니다. 건설 외국인 근로자의 비율이 증가하면서 언어 장벽과 소통 문제로 인한 새로운 도전에 직면하고 있습니다. 이에 따라 주요 건설사들은 혁신적인 방안으로 이러한 문제를 극복하고자 하고 있습니다.

건설 외국인 근로자 비중 증가의 추세

최근 조사에 따르면, 한국 건설 현장의 근로자 구성에서 외국인 근로자는 3명 중 1명에 달합니다. 2022년 3월 기준 9만 3404명에서 2024년 3월에는 11만 8735명으로 증가하며 27%의 성장률을 보였습니다. 정부의 ‘건설공사비 안정화 방안’에 따르면 외국인 노동자의 투입을 더욱 확대할 계획이라고 하니, 앞으로도 외국인 근로자의 비중은 계속해서 증가할 전망입니다.

건설 외국인 근로자

언어 장벽이 가져오는 문제점

외국인 근로자가 증가함에 따라 가장 큰 문제가 되는 것은 바로 소통의 어려움입니다. 건설현장에서의 의사소통 부족은 안전사고와 부실시공의 원인이 되고 있습니다. 외국인 근로자들은 대부분 한국어 교육을 받지 못한 상태로 현장에 투입되며, 이는 현장에서의 위험성을 증가시킵니다.

번역 프로그램의 도입

이러한 문제를 해결하기 위해 건설사들에서는 다양한 방식의 기술적 해결책을 모색하고 있습니다. GS건설은 ‘자이 보이스(Xi Voice)’라는 AI 기반 번역 프로그램을 개발하여 외국인 근로자와의 소통을 원활하게 하고자 노력하고 있습니다. 이 프로그램은 다국어로 실시간 번역을 제공하며, 특히 건설 현장에서 자주 사용되는 전문 용어조차 정확히 인식할 수 있도록 설계되었습니다.

현대건설은 ‘모바일 HPMS’라는 외국어 전용 앱을 도입했습니다. 이 앱은 5개 국어로 500개 이상의 문장을 번역할 수 있으며, 이는 실제 건설 현장에서 높은 활용도를 자랑합니다.

맞춤형 교육 프로그램의 발전

또한, 건설 외국인 근로자에게 보다 효율적인 교육을 제공하기 위한 다양한 프로그램도 개발되고 있습니다. DL이앤씨는 한글을 몰라도 이해할 수 있는 안전교육 애니메이션을 제작하여 교육 효과를 극대화하고 있으며, HDC현대산업개발은 다국어 더빙과 전문 통역사를 활용한 안전교육을 실시하고 있음을 확인할 수 있습니다.

대우건설은 외국인 근로자 채용 상위 10개국의 언어로 안전보건교육 영상을 제작하여 배포하고 있습니다. 이러한 노력을 통해 건설 현장의 안전을 지키고 외국인 근로자와의 협업을 강화하고자 하고 있습니다.

지속적인 개선의 필요성

현재 건설 외국인 근로자와의 의사소통을 개선하기 위한 노력은 진행 중이지만, 여전히 개선의 여지는 많습니다. 한국 건설업계 관계자는 앞으로도 증가할 외국인 근로자 수를 고려하여, 지속해서 외국인 근로자의 눈높이에 맞춘 교육 프로그램을 개발해 안전한 근로 환경을 조성해야 한다고 강조합니다.

건설 현장의 변화는 막이 올랐습니다. 외국인 근로자와의 시너지 효과를 더욱 강화하기 위해서는 계속해서 새로운 기술과 프로그램을 도입하고 개선해 나가는 것이 중요합니다. 이러한 변화가 안전하고 효율적인 건설 현장을 만드는 기본이 될 것입니다.

출처

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